imötet ska verka för att individer, grupper, företag och organisationer blir effektivare genom att fokusera på att stärka individer och de samarbeten de är en del av
här är några exempel på vad imötet erbjuder
Kontakta mig så diskuterar vi gemensamt ett mål och syfte med aktiviteten för dig, din grupp, företag eller organisation. Därefter väljer vi inriktning på teori, övningar och kompletterar med lämpliga aktiviteter efter deltagare, säsong och väder.
förtroendefullt samarbete / radicall collaboration
Samarbete kräver samarbetsförmåga. En framgångsfaktor på lång sikt är därför förmågan att bygga långsiktiga relationer. Det går att lära sig! Utvecklingsprogrammet “Förtroendefullt samarbete” är för alla som har en roll där olika intressen kan skapa motsättningar. Grundutbildningen är på tre dagar och lämpar sig mycket väl för företagsinterna seminarier. Programmet är uppbyggt med fem moduler, vilket gör det flexibelt att arbeta med delar av materialet i ledarskapsträning, grupputveckling, kick offer etc.
stärk företaget genom cirkulär ekonomi
Vad är cirkulär ekonomi och hur kan och ska ditt företag förhålla sig till det? Allt fler kunder och potentiella medarbetare söker sig till företag som värnar om människa och miljö. Vi kan efter en genomgång av vad begreppet cirkulär ekonomi innebär, titta på er verklighet. Genom att göra en work shop kring hur en cirkulär affärsplan / affärsmodell kan se ut för ditt företag hittar vi möjligheter och vinster. Vinsterna kan vara ekonomiska, personella och miljömässiga, ofta i kombination. Det här är en jätte bra genomgång som på sikt kommer att stärka ditt och medarbetarnas stolthet över företaget samt stärka varumärket och den långsiktiga hållbarheten.
För:
Styrelse
Vill ni ha hjälp att sätta agendan för en eller flera dagars möten och aktiviteter för styrelsen? Vi sätter gemensamt mål och syfte och fyller träffen med teori, grupparbeten, övningar och aktiviteter. T.ex. kan vi titta på hur olika personlighetstyper uppfattas av varandra och hur de kan samarbeta på ett kompletterande sätt samt hur öppenhet och lyssnande kan öka effektiviteten i styrelsen.
Grupp / ledningsgrupp
Fungerar gruppen optimalt eller kan den bli ännu bättre? Genom att utgå från utvecklingsprogrammet “Förtroendefullt samarbete” kommer interaktionen och samarbetet mellan individerna som utgör gruppen att bli bättre. Då ökar gruppens potential till effektivitet, engagemang och utvecklig. Vi kan även jobba med grundvärderingar, mål, syfte etc. för företaget/organisationen.
Ledare / personlig utveckling
Vill du lära känna dig själv bättre, stärka din självkänsla och bli en bättre ledare/medmänniska för dig själv och andra? Jag kan inte tänka mig en bättre plats att utöva personlig utveckling än i Funäsfjällen och jag kopplar gärna teori och övningar med utomhusvistelser.